Antes de iniciar tu relación con el hospital

Queremos contarte algo importante sobre cómo trabajamos

Aquí trabajamos con recursos públicos y por eso tenemos reglas para actuar con transparencia, legalidad y responsabilidad.
¿Qué es el SARLAFT?

El SARLAFT es el sistema que tiene el hospital para prevenir que sea utilizado en actividades ilegales, como:

Lavado de activos
Financiación del terrorismo
Uso indebido de recursos públicos
Objetivo: Garantizar que todas las actividades del hospital se desarrollen con transparencia, legalidad y responsabilidad.
¿A quién aplica?

Esta política aplica para:

Funcionarios
Contratistas
Proveedores
Cualquier persona o entidad que tenga relación con el hospital
¿Qué se espera de usted como contratista y/o funcionario?

Como contratista y/o funcionario del hospital, usted se compromete a:

Actuar con honestidad y transparencia
Suministrar información veraz y actualizada
No participar en actividades ilegales
Permitir la verificación de su información (debida diligencia)
Reportar situaciones inusuales o sospechosas
Evitar y declarar conflictos de interés
¿Por qué te pedimos información?

Se llama debida diligencia, y es el proceso mediante el cual el hospital:

Verifica su información
Valida su actividad económica
Consulta listas restrictivas
Evalúa riesgos
Tranquilo, esto es normal y es un requisito legal.
Conflictos de interés

Debe informar si tienes situaciones como:

Relación familiar con funcionarios del hospital
Intereses económicos en contratos
Situaciones que puedan afectar su imparcialidad
"Declarar un conflicto NO es una falta, ocultarlo "
Personas Expuestas Políticamente (PEP)
Si has ocupado cargos públicos importantes (o tiene relación cercana con alguien que los ocupa), debe informarlo.
Esto no le impide contratar, pero implica mayor control.

Todos los elementos expuestos anteriormente hacen parte del sistema de riesgos contra la lucha de lavado de activos y financiación del terrorismo.

Política de Integridad

La E.S.E HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO DEL QUINDÍO SAN JUAN DE DIOS, promoverá la integridad de los servidores públicos para generar cultura de integridad, compromiso, honestidad, diligencia, justicia y respeto en sus funciones cotidianas, definiendo canales y metodologías que se emplearán para el desarrollo de actividades del código de integridad, logrando la participación activa de cada uno de los servidores públicos para garantizar buenas prácticas.

El hospital promueve una cultura basada en:

Transparencia
Legalidad
Responsabilidad
Respeto por los recursos públicos

No se toleran:

Sobornos
Fraude
Corrupción
Uso indebido de recursos
Consecuencias del incumplimiento:
  • Terminación del contrato
  • Reportes a autoridades
  • Sanciones legales o contractuales